校属各单位（部门）：
为进一步规范教职工进修培训工作管理，鼓励教职工提升教学、科研和管理水平，推进学校“双高”建设，根据《广州城建职业学院培训制度》规定，现就报送2026年上半年教职工培训进修计划有关事项通知如下：
一、基本原则
（一）教职工进修培训应与教学、科研、专业建设及管理服务等情况相适应，坚持“按需培养、整体提高、突出重点、学以致用”的基本原则。专任教师培训进修内容须与其所任教专业相匹配，其他人员培训进修内容则须与自身岗位相对应。
（二）教职工培训进修实行计划管理，围绕五年一周期（2026—2030年）教师全员培训的整体目标，各单位（部门）应综合考虑、有序安排教职工培训进修计划，并建立培训台账规范管理。
（三）培训进修优先满足省级高水平专业群和重点项目建设需求，重点支持教学、科研等方面业绩显著的教师进修培训。
二、培训进修类型
本次报送的2026年上半年教职工培训进修项目涵盖：境内培训进修、境外培训进修、攻读博士、攻读硕士、境内交流、境外交流、企业实践、企业或实训基地培训等类别。其他各类短期培训进修由各单位（部门）根据实际工作需要或相关文件要求，依规选派。
三、工作要求
（一）选派进修培训教职工需符合《广州城建职业学院培训制度》中关于在校工作时间、年龄以及职称等相关条件的要求。原则上，一年内具有外派进修培训经历的教职工不予列入选派计划。
（二）各单位（部门）需认真填报进修培训计划，并于2026年1月15日（星期四）前将单位负责人签名并加盖公章的《广州城建职业学院2026年上半年培训进修计划汇总表》（附件1）报送人事处（教师发展中心）（行政楼309室），电子版材料同时发送人事处（教师发展中心）邮箱。
（三）经审定的各单位（部门）报送的进修培训计划将纳入学校教职工培训计划。各单位（部门）应加强计划实施与效果跟踪，并加强教职工外出培训管理，提前一周办理外出培训审批手续。对未列入计划人员，原则上不予办理相关培训申请手续。
附件：《广州城建职业学院2026年上半年培训进修计划汇总表》
人事处（教师发展中心）
2026年1月5日
（联系人：张志宏，联系电话：020-87952562〔内线52562〕，电子邮箱：vetdc@gzccc.edu.cn）
