组织架构
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人事处部门职责



1.负责制定学校师资队伍建设规划、人力资源发展规划;

2.负责制订各项人事规章制度,检查、监督执行情况;

3.负责学校机构设置、人员编制工作;

4.负责人力资源经费预算和薪酬福利工作;

5.负责人才引进、聘任、竞岗、人员调配工作;

6.负责学校培训工作的组织实施;

7.负责学校教职工考勤工作;

8.负责部门和管理人员的考核工作;负责人事投诉、奖惩工作;

9.负责组织高校教师资格证认定及职称评聘工作;

10.完成学校领导交办的其他任务。



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