各二级学院：
为了帮助新入职教师尽快了解学校各项的规章制度，初步掌握岗位工作需要的工作技能，快速融入学校的工作与生活环境，由人事处（教师发展中心）主办，学校相关职能部门联合开展2023年新教师入职培训，现将培训有关事项通知如下：
一、培训时间、地点
时间：2023年10月7日-21日
地点：人文艺术楼四楼报告厅
二、培训安排
日期 |
时间 |
主要课程 |
实施单位（部门） |
10 月 7 日 |
14:30-14:55 |
开班仪式 |
人事处 （教师发展中心） |
15:00-15:30 |
校情校史及章程介绍 |
党政办公室 |
15:40-16:40 |
纪律教育 —师德师风违规典型案例警示学习 |
纪委办公室 |
16:50-17:50 |
学校数据库资源介绍及使用方法 |
图书馆 |
10 月 12 日 |
16:00-17:00 |
永立潮头逐浪行 —个人教学能力的锤炼 |
艺术与设计学院 |
17:10-18：00 |
学校科研制度解读与相关问题解答 |
科技处 （校企合作办） |
10 月 21 日 |
8:20-9:20 |
学校教学质量监控制度解读 |
发展规划与 教学质量办公室 |
9:30-10:30 |
学校教学管理制度解读 |
教务处 |
10:40-12:00 |
如何做好教学设计和上好一堂课 |
教务处 |
14:20-15:20 |
优秀教师示范：说课展示、教学展示 |
教务处 |
15:30-16:30 |
学校人事制度解读 |
人事处（教师发展中心） |
16:40-17:20 |
教师信息素养提升 |
现代教育技术中心 |
三、培训对象
2023年4月至今入职的专任教师（含辅导员及校内兼课教师）
四、培训考核
学校教师发展中心统筹组织，二级学院负责具体实施。新教师参加培训结束后，10天内提交一门课程的单元教学设计、授课课件等教学文件至二级学院，由二级学院组织对教学文件进行评议，并安排说课及教学展示测试，最终形成考核结果（百分制），培训缺勤2个培训课程以上的教师分数不得高于80分，考勤结果由教师发展中心在培训结束后反馈至二级学院。新教师教学文件和考核材料报教师发展中心备案。考核结果80分以上的由学校以课时补贴的方式发放新教师成长奖励，具体标准另行通知。
五、工作要求
1.新教师入职培训是助力新教师职业发展的重要环节，为保障培训的顺利进行，请各二级学院高度重视，按要求制定考核方案，认真组织落实，为新入职教师参加培训创造条件，做好相关工作安排。
2.为保证培训纪律，新教师应按时认真参加培训，严禁迟到早退，培训期间严格执行考勤制度。
六、其他事项
1.请参训人员提前15分钟到达会场；
2.参训人员须着装整洁，仪表端庄；
3.所有培训实施考勤制度，无故缺勤者培训成绩不合格。培训过程中，原则上不得请假，若有特殊情况需要提前提出申请，由所在二级学院统一出具书面请假申请并加盖学院公章，报教师发展中心何哲老师处备案。
附件1：参培教师名单
附件2：XXXX学院2023年新入职教师培训考核成绩汇总表
人事处（教师发展中心）
2023年9月28日
