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[23-039]关于开展2023年新教师入职培训的通知

2023年09月28日 15:12  点击:[]

各二级学院:

为了帮助新入职教师尽快了解学校各的规章制度,初步掌握岗位工作需要的工作技能,快速融入学校的工作与生活环境,由人事处(教师发展中心)主办,学校相关职能部门联合开展2023年新教师入职培训,现将培训有关事项通知如下:

一、培训时间地点

时间:2023年107-21日

地点:人文艺术楼四楼报告厅

二、培训安排

日期

时间

主要课程

实施单位(部门)

10

7

14:30-14:55

开班仪式

人事处

(教师发展中心)

15:00-15:30

校情校史及章程介绍

党政办公室

15:40-16:40

纪律教育

—师德师风违规典型案例警示学习

纪委办公室

16:50-17:50

学校数据库资源介绍及使用方法

图书馆

10

12

16:00-17:00

永立潮头逐浪行

—个人教学能力的锤炼

艺术与设计学院

17:10-18:00

学校科研制度解读与相关问题解答

科技处

(校企合作办)

10

21

8:20-9:20

学校教学质量监控制度解读

发展规划与

教学质量办公室

9:30-10:30

学校教学管理制度解读

教务处

10:40-12:00

如何做好教学设计和上好一堂课

教务处

14:20-15:20

优秀教师示范:说课展示、教学展示

教务处

15:30-16:30

学校人事制度解读

人事处(教师发展中心)

16:40-17:20

教师信息素养提升

现代教育技术中心

三、培训对象

20234至今入职的专任教师含辅导员及校内兼课教师

四、培训考核

学校教师发展中心统筹组织,二级学院负责具体实施。新教师参加培训结束后,10天内提交一门课程的单元教学设计、授课课件等教学文件至二级学院,由二级学院组织对教学文件进行评议,并安排说课及教学展示测试,最终形成考核结果(百分制),培训缺勤2个培训课程以上的教师分数不得高于80分,考勤结果由教师发展中心在培训结束后反馈至二级学院。新教师教学文件和考核材料报教师发展中心备案。考核结果80分以上的由学校以课时补贴的方式发放新教师成长奖励,具体标准另行通知。

五、工作要求

1.新教师入职培训是助力新教师职业发展的重要环节,为保障培训的顺利进行,请各二级学院高度重视,按要求制定考核方案,认真组织落实,为新入职教师参加培训创造条件,做好相关工作安排。

2.为保证培训纪律,新教师应按时认真参加培训,严禁迟到早退,培训期间严格执行考勤制度。

六、其他事项

1.参训人员提前15分钟到达会场;

2.参训人员须着装整洁,仪表端庄

3.所有培训实施考勤制度,无故缺勤者培训成绩不合格。培训过程中,原则上不得请假,若有特殊情况需要提前提出申请,由所在二级学院统一出具书面请假申请并加盖学院公章报教师发展中心何哲老师处备案。

附件1:参培教师名单

附件2:XXXX学院2023年新入职教师培训考核成绩汇总表

人事处(教师发展中心

2023年928


 

上一条:[23-040]转发:广东省教育厅办公室转发关于做好2023年第四季度“广东好人”推荐工作的通知

下一条:[23-032]关于组织开展新任教师专业能力提升线上培训的补充通知

 

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