校属各单位（部门）：
为激励学校教职工发挥主观能动性，在工作中勇于挑战、追求卓越，努力争取突破性业绩和标志性成果，推动学校教育事业高质量发展，学校拟开展专业技术职务特殊聘任工作，具体工作通知如下：
一、聘任范围
未达到学校高级专业技术职务学历、资历、继续教育、专业技术经历、论文（著作）等条件标准（含破格），但师德高尚，在教书育人、科学研究、社会服务方面取得突破性业绩和标志性成果的教职工。
二、聘任岗位
教授、副教授
三、聘任条件
（一）逐级聘任
1.教授
（1）基本条件
①热爱祖国，遵守宪法和法律。
②热爱本职工作，为人师表，有良好的职业道德。
③服从工作安排，有团队协作精神和集体荣誉感，积极为学校建设贡献自己力量。
④具备副高专业技术资格（含非高校系列）。
（2）业绩条件：近三年以广州城建职业学院名义，取得下列业绩之一：
①主持获得省级自然科学类或社会科学类一等奖及以上；
②主持获得省级教学成果奖一等奖及以上；
③指导（第一指导）学生获得世界技能大赛金奖、或全国职业技能大赛金奖、或全国职业院校技能大赛一等奖、或中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛总决赛金奖、或“挑战杯”中国大学生课外学术科技作品竞赛特等奖、或“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖；
④本人获得国际设计竞赛IF设计奖金奖、或红点之星、或红点概念至尊奖、或IDEA金奖、或全国美术作品展金奖；
⑤本人获得全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖、世界技能大赛金奖、或全国职业技能大赛金奖、或全国职业院校技能大赛一等奖。
2.副教授
（1）基本条件
①热爱祖国，遵守宪法和法律。
②热爱本职工作，为人师表，有良好的职业道德。
③服从工作安排，有团队协作精神和集体荣誉感，积极为学校建设贡献自己力量。
④具备中级专业技术资格（含非高校系列）。
（2）业绩条件：近三年以广州城建职业学院名义，取得下列业绩之一：
①主持获得省级自然科学类或社会科学类二等奖；
②主持获得省级教学成果奖二等奖；
③指导（第一指导）学生获得世界技能大赛国赛银奖、或全国职业技能大赛银奖、或全国职业院校技能大赛二等奖、或中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛总决赛银奖、或“挑战杯”中国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖、或“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛银奖；
④本人获得国际设计竞赛IF设计奖、或红点奖、或红点概念奖、或IDEA银奖、或全国美术作品展银奖；
⑤本人获得全国职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖、世界技能大赛国赛银奖、或全国职业技能大赛银奖、或全国职业院校技能大赛二等奖。
（二）越级聘任
1.中级及以下聘为教授
（1）基本条件：满足逐级晋升教授的基本条件，但对专业技术资格无限制性要求。
（2）业绩条件：符合逐级晋升教授业绩条件中的两条以上，或单项业绩高于逐级晋升教授的业绩标准。
2.初级及以下聘为副教授
（1）基本条件：满足逐级晋升副教授的基本条件，但对专业技术资格无限制性要求。
（2）业绩条件：符合逐级晋升副教授业绩条件中的两条以上，或符合逐级晋升教授业绩条件之一。
四、聘任程序
1.本人申请：2021年3月15日前，申请人向所在部门提交聘任申请并提供佐证材料；
2.部门推荐：2021年3月17日前，各单位（部门）将符合条件人员的相关材料推荐到学校人事处，电子版材料发送至邮箱1902026874@qq.com，纸质版材料交至钟蕴贤老师。
3.形式审查：人事处对申请人的材料进行形式审查；
4.学校评议：学校专业技术职务聘任委员会根据人事处报送的材料进行评议；
5.校内公示；人事处对评议结果进行校内公示，公示期3天。
6.结果公布：公示期满无异议的，发文公布结果。
五、聘期管理
（一）经学校同意特殊聘任人员，与通过学校职称评审聘为相应专业技术职务人员享受同等待遇。
（二）专业技术职务特殊聘任每次聘期3年，聘期内依据考核制度参加学校年度考核，考核称职及以上的，第二年继续享受待遇，考核基本称职或不称职的，取消特聘职务，停止享受相关待遇。
（三）聘期届满，符合条件的可以连续聘任。
特此通知。
广州城建职业学院人事处
2021年3月10日
