校属各单位（部门）：
根据《广州城建职业学院关于印发《职员职级聘任办法（修订）》的通知》（广州城建人〔2019〕17号）文件，学校启动2022年职员职级聘任工作，现将有关事项通知如下：
一、申报条件和政策依据：《广州城建职业学院关于印发《职员职级聘任办法（修订）的通知》（广州城建人〔2019〕17号）（附件1）。
二、资历统计时间：以学校上一次聘任时间或入职时间开始计算，统计截止时间至2022年2月28日。
三、工资调整情况：根据此次评定结果，于3月1日按新评定职级进行工资调整。
四、聘任组织及时间安排：
（一）申报、核查及初评：2022年3月11日至3月18日
（1）符合晋级条件的行政、教辅人员填写《2022年职员职级评定申请表》，并与佐证材料原件、复印件一起提交所在部门。
（2）各部门根据文件要求开展资料核查和初评工作，对符合晋升条件的报送学校人事处。
（请教职工务必提交对应的佐证材料。其中之前已经提交原件给人事处的，现在只需提交复印件；之前未曾提交原件的，需要同时提供原件和复印件）。
（二）资格复查和终评：2022年3月19日至4月1日
（1）人事处对通过初评的申报人进行资格复查，确定符合5级及以下职员的聘任人选并报校长办公会审核；
（2）学校职级评聘委员会审核1-4级职员候选人条件并提出聘任意见，由人事处汇总后报校长办公会审核，确定符合1-4级职员的聘任人选。
（三）公示
人事处对职级评聘委员会表决结果进行3天公示。
（四）聘任
通过公示人员经校长办公会批准后发文聘任。
特此通知。
附件：具体内容详见部门OA公告
人事处
2022年3月11日
