校属各单位：
因教师发展中心现教师发展专员提出离职，为保证教师发展中心工作的正常运转，根据学校公开、公平、竞争、择优的用人机制，决定内部选聘教师发展专员，岗位职责及任职条件如下：
一、岗位职责（包括但不限于）
1.参与学校教师队伍建设工作，协助教师发展需求调研与管理，承担教师培训、培训课程研发及培训组织工作、参与校内外相关培训项目管理、实施及总结工作；
2.与学校各部门建立通畅高效的合作，协调、督促、检查各部门培训计划落实，做好全校各项培训工作总结；
3.在教师发展中心主任领导下完成各项工作，服从工作安排。
二、任职条件
1.本科学历及以上，３５岁以下，人力资源管理、教育管理、行政管理、计算机科学与技术、汉语言文学等相关专业；
2.具有较强的计算机水平、文字写作功底和数据分析能力，熟练使用办公软件；
3.具有良好的思想道德素质、沟通协调能力和工作执行力，服从工作安排，任劳任怨，有较好的责任感和团队意识；
4.热爱教育，富有激情，目标导向，有主动学习、创新和探索意识，有相关工作经历优先。
5.有意向者请填写报名表交到人事处张志宏处。
附件：具体内容详见部门OA公告
人事处
2021年9月14日
