4月25日，学校在行政楼501召开了岗位工作日誌制度试点动员会，刘国生校长出席了会议，学校办公室、督察办公室、人事处、后勤处等部门全体行政管理人员参加了会议。会议由李志强副校长主持。
刘国生校长指出，实行岗位工作日誌制度是一种重要的自我管理方式，既是学校推进精细化管理的重要体现，也是自我改进、自我提高的个人发展内在需要，希望试点制度的四个部门在各自良好的工作基础上探讨、交流、取长补短、认真落实工作日誌制度，养成良好的日誌习惯，形成自己的模式和经验，希望各位行政管理人员能认真落实学校要求，最终形成可借鉴、可复制的模式，向全校推广。
李志强副校长强调，学校计划实行岗位工作日誌制度是为了提高各岗位员工的工作效率和各职能部门的工作效能，为学校人事管理精细化和科学化提供依据。希望各部门，尤其是四个试点单位的行政管理人员，能够转变工作观念，贯彻落实“计划先行、逐日记载、每月检查、过程监督、考核评价”全环节的岗位工作日誌制度。
人事处孙志诚处长介绍了岗位工作日誌制度的基本原则与具体要求。学校办公室、人事处、后勤处等三个部门的负责人分别介绍本部门现有做法的同时，互相借鉴探讨后续岗位工作日誌制度的推进措施。
会议现场
