人事处部门职责

1.负责制定学校师资队伍建设规划、人力资源发展规划；

2.负责制订各项人事规章制度，检查、监督执行情况；

3.负责学校机构设置、人员编制工作；

4.负责人力资源经费预算和薪酬福利工作；

5.负责人才引进、聘任、竞岗、人员调配工作；

6.负责学校培训工作的组织实施；

7.负责学校教职工考勤工作；

8.负责部门和管理人员的考核工作；负责人事投诉、奖惩工作；

9.负责组织高校教师资格证认定及职称评聘工作；

10.完成学校领导交办的其他任务。