广州城建职业学院是经广东省政府批准、国家教育部备案，于2007年在原广州大学城建学院基础上独立设置的全日制理工类普通民办高等职业院校。学校坐落于广州市从化区主城区，占地面积1300多亩，全日制在校学生2万余人，教师1000余人。2022年，学校成功入选广东省高水平高等职业院校建设计划培育单位，是广东省“ZJ学者”设岗单位，获批设立广东省博士工作站。

学校现有建筑工程学院、经济与管理学院、机电工程学院、信息工程学院、外语外贸学院、艺术与设计学院、人文学院、体育健康学院8个二级学院，近50个招生专业；另设马克思主义学院、继续教育学院、创业教育学院3个学院。

学校是教育部现代学徒制试点高校，全国职业院校数字校园建设样板校、全国民办高校创新创业教育示范学校、国家住房和城乡建设部职业技能鉴定试点单位、教育部“全国党建工作样板支部”“全国党建标杆院系”培育创建单位。

学校获评广东省“三全育人”体制机制试点单位、广东省高等职业教育“创新强校工程”A类规划建设院校、广东省深化新时代教育评价改革试点高校、广东省内部质量保证体系诊断与改进省级试点院校，荣获广东省依法治校示范校、广东省五一劳动奖状、广东省大学生创新创业教育示范校、广东省高校毕业生就业工作先进集体、广东省国防特色教育学校、广东民办教育40周年突出贡献机构等荣誉。2022年，学校在“金平果”、武书连、广州日报这三大中国高职院校竞争力排行榜上均排名全国民办第1位，打造出新时代高职院校高质量发展新样板。

一直以来，学校坚持把人才作为学校发展的第一资源，实施人才强校战略，不断优化师资队伍引进机制和培养，组建了一支教学经验丰富、研发能力突出、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍，涌现出一批包括享受国务院政府特殊津贴专家、国家教学名师、全国优秀教师、全国模范教师、全国劳动模范、全国技术能手、南粤优秀教师、南粤优秀教育工作者、广东省劳动模范、广东省技术能手等先进典型。

学校鼓励并支持师生创新和发展，近年来，获得国家级教学成果二等奖1项，主持广东省教育教学成果一等奖1项、二等奖2项，获中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛金奖2项、银奖2项、铜奖3项，获得了中华人民共和国第一届职业技能大赛混凝土建筑项目冠军，获“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛全国决赛金奖1项、银奖1项，获全国职业院校学生专业技能大赛国赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖8项，获全国大学生数学建模竞赛国赛一等奖2项、二等奖7项。

学校陈君辉和李俊鸿同学组成的参赛队伍荣获第45届世界技能大赛混凝土建筑项目金牌

学校教师林怡峰（左）在2020年全国第一届职业技能大赛中荣获混凝土建筑项目金牌

获得第十三届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛国赛银奖

学校在2022年“三大国赛”高职院校排行榜上排名全国第130位、广东省高职第9位。获得中国“互联网＋”大学生创新创业大赛广东省金奖5项、银奖24项，获得广东省职业技能大赛省级以上奖项260多项，其中金牌1项、银牌1项、铜牌2项，一等奖52项、二等奖105项。

为满足学校未来高质量发展需要，热忱欢迎有志于高职教育发展的仁人志士加盟，朝着建设“全国具有较大影响力、省内领先的高水平高职院校”的奋斗目标共同迈进。

一、ZJ学者候选人

1.应聘条件

（1）拥护党的领导，热爱教育事业。

（2）特聘教授45周岁以下。具有博士学位，担任教授或相应职务。

（3）青年学者38周岁以下。具有博士学位，担任副教授及以上职务或其他相应职务。

（4）在教学、科研、生产实践一线工作，身体健康。

（5）胜任学科（专业）主干课程教学任务。近5个学年每学年至少主讲1门本（专）科生主干课程。

2.基本任务

（1）落实立德树人根本任务，履行教书育人职责。每学年至少讲一门本专业主干课程。

（2）特聘教授，要领导本专业学术梯队建设，围绕专业主攻方向，带领本专业在其前沿领域保持或赶超国际先进、国内领先水平，提升本专业在国际国内学术领域的竞争力和影响力。面向国家、广东省经济社会发展重大战略需求和学科发展前沿，在本专业领域开展原创性、重大关键问题研究和攻关，承担重大科研和科技开发项目，取得突破性、标志性成果，促进产学研结合和科技成果转化。培养2名以上省内高校青年教师，其中省内其他高校青年教师不少于1名。

（3）青年学者，要参与本专业教学改革研究与实践，教学改革研究与实践的成果具有创新性。开展跟踪国际学术前沿研究工作。根据专业特点和发展需要，积极组建或参与组建学术或创新团队，推动专业发展。

3.工资待遇

学校积极协助候选人申报广东省ZJ学者岗位，申报成功的，特聘教授可以享受省财政发放的80万元生活补贴，学校聘为凤凰学者杰出人才，年薪45万起，并配套项目资助经费（自然科学类50万元、人文社会科学类20万元）；青年学者可以享受省财政发放的50万元生活补贴，学校聘为凤凰学者领军人才，年薪30万起，并配套项目资助经费（自然科学类20万元、人文社会科学类10万元）。

未申报成功者，学校根据候选人业绩条件面谈工资待遇。

二、专任教师

三、个人发展

为支持鼓励在校教职工个人发展，吸引、培养一批在学校教育事业中追求卓越的优秀中青年，学校启动“凤凰学者培养计划”。

“凤凰学者培养计划”培养对象

“凤凰学者培养计划”招聘对象分I、II、III类，I类为最高级别。

1.I类培养对象

年龄50周岁以下，具有博士学位和高级职称；

在全国高职教育领域或本专业有较高知名度和影响力，有很强的专业学术能力和带领教学团队能力，在专业领域取得过国家级称号、成果、荣誉或主持完成国家级项目的各类人才。

2.II类培养对象

年龄45周岁及以下，具有博士学位或高级职称；

在全省高职教育领域或本专业有一定知名度和影响力，有较强的专业学术能力和带领教学团队能力，在专业领域取得过省级称号、成果、荣誉或主持完成省级项目的各类人才。

3.III类培养对象

年龄40周岁及以下，具有硕士学位和中级职称；

具有高职教育经验，曾主持完成市（厅）级项目或获得市厅及荣誉；或来自行业、企业，曾主持专业领域的项目工作或技术创新工作，取得一定成效。

培养对象的培养期为5年，培养经费总额分别为30万、15万、9万，分5年按月发放（I类培养对象5000元/月、II类培养对象2500元/月，III类培养对象1500元/月）。

四、薪酬福利

（一）薪资待遇

1.年薪：硕士12万元起，中级（讲师）13-16万元，副高（副教授）16-22万元，正高（教授）20-32万元；

2.工龄待遇：实施《薪点工资制度》，凡是在学校服务满一年的教职工经年度考核为称职， 符合条件的每年调增一次工龄工资，增长率约为个人工资的1%。

（二）进修提升

1.学校建立完善的师资培养进修提升机制，为教师提供国内外访学、进修和学历晋升等机会，畅通教师职业发展渠道；拥有高校教师职称自主评审、聘任权，符合条件者可参加学校职称评审，畅通教师职称晋升渠道；

2.对于符合专业带头人、骨干教师、双师型教师条件者，经申请聘任后可享受专业带头人、骨干教师、双师型教师津贴。

（三）科研竞赛奖励

学校制定了教学科研成果和师生竞赛奖励办法，对于在教学科研和教书育人中作出成绩的给予额外的奖励。

（四）六险二金

入职即购买“六险二金”（在国家规定的“五险一金”基础上，增加了职工住院二次医疗保险和企业年金）；

（五）带薪寒暑假

享受带薪寒暑假及国家法定假期，发放节假日礼品或慰问金，提供教职工用餐补贴、工龄工资，每年一次健康体检和两次旅游等福利。

（六）户籍迁移

符合有关条件者的教职工，可协助办理档案挂靠、户籍迁移，尽可能协助解决配偶工作和子女就近入学入托。

（七）生活配套

提供教师宿舍，配置电热水器、空调、床、衣柜、书桌和椅子等生活设施；高层次人才报销往返路费。

（八）工会活动

学校工会委员会被授予“广东省模范职工之家”称号，校内建有教工之家、幼儿活动中心、健身房和各类休闲娱乐场所，有教职工篮球、乒乓球、羽毛球、骑行、游泳、徒步、写作、文艺（凤凰剧团）、广场舞、太极拳等10多个教职工文体协会，定期组织开展丰富多彩的工会活动。

学校是“广东省绿色校园”，校园树荫繁盛，湖光山色，环境清幽宜人，秀丽的自然风光和优美的人文景观相映成趣；校外商场林立，购物方便，地铁畅通，便捷的交通方式和多彩的休闲娱乐一应俱全，为广大教职工提供了舒适的学习、生活和工作环境。

五、应聘方式

1.有意加盟者请将个人详细简历以电子邮件方式发到指定邮箱（邮箱：gzcjrsc@gzccc.edu.cn，请在邮件主题和附件写明“应聘岗位+姓名”）。

2.学校将从收到的应聘材料中选出合适者笔试/面试,不合适者不通知。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假者，取消应聘资格，已被聘用的，即刻解聘。

3.联系方式

学校地址：广州市从化环市东路166号 邮 编：510925

学校网址：http://www.gzccc.edu.cn

联系电话：张老师、李老师 020-87976935

六、来校路线

接到面试通知后，请带齐毕业证、学位证、职称证、职业资格证、身份证等证件原件，可在广州乘地铁到从化汽车站，再乘2路公交车在第1个站下即到广州城建职业学院。