根据《高层次人才聘用管理实施细则（试行）》（广州城建人〔2019〕2号）、凤凰学者聘任协议及凤凰学者三年工作计划等文件要求，需要对第一批凤凰学者进行年度考核。现将相关事项通知如下：
一、考核对象
第一批凤凰学者和比照凤凰学者聘用的高技能人才
二、考核时间范围
2019年3月1日——2020年2月29日
三、考核程序
（一）自评：被考核对象于2月24日前根据聘用协议及本人三年工作计划中第一年的工作计划，提交《凤凰学者考核评价表》（详见附件），对本年度的工作表现、教学情况、指导或参与科研与社会服务情况、代表性业绩做出说明，有佐证材料的附上佐证材料。
（二）二级学院评价：二级学院组成学院考核小组，根据凤凰学者的年度工作总结，根据其主要指导对象及指导团队成员的评价，逐项赋分并于2月底形成最终考核结论（合格、基本合格、不合格）报学校人事处。
（三）学校评价：人事处汇总各二级学院考核结果，报学校考核小组评议。
（四）考核结果公示：由人事处公示考核结果，公示期为3天。
（五）校长办公会审议：公示无异议的，人事处报校长办公会审议。
四、结果应用
根据校长办公会确定的最终考核结果，按制度规定于4月份发放奖金。年度考核合格的，全额发放年度考核奖金；基本合格的，发放年度考核奖金的50%；年度考核不合格的，不发放年度考核奖金，调回普通专任教师岗，按普通专任教师计酬。
五、工作要求
1. 被考核对象：按要求认真填写《凤凰学者考核评价表》（附件），提供相应佐证材料，按时提交给所在学院；
2. 各相关二级学院：客观公正开展考评工作，《考核评价表》需提交电子版和纸质版各1份，其中纸质版需要正反面打印，学院领导签署考核结论并盖章。
特此通知。
附件：详见OA部门公告
人事处
2020年1月9日
